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ブランクOK・ピアノが弾けなくても大歓迎☆

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【スタッフの定着率95%】

当園は離職率が低く、近隣の同グループの保育園と合わせて
職員の定着率が95%を誇っています!
また有給休暇取得率が100%で、プライベートとお仕事の両立がしやすいのもポイントです。

【チーム保育・複数担人制を導入!スタッフの業務軽減】

チーム保育制だから、0歳~3歳の子供たちをスタッフ複数名で担任業務を行います。
保育計画の作成や担任業務などが協力しながら行うので、スタッフ個々の負担が軽減し、
子ども達とゆっくり・しっかりと向き合うことができます。

【ピアノが弾けなくてもOK】

当園は、苦手な分野をカバーしあっていますので、ご安心くださいね◎
得意なことを発揮して下さいね!

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掲載期間2025年07月31日 ~2025年08月06日

  • 注目ポイント
  • フォトギャラリー
  • 職 種 保育士
    応募資格 保育士資格をお持ちの方
    #ブランクOK 10年以上のブランクでも大歓迎です
    実務未経験OK

    ※20代~60代が活躍中
    ※面接時にピアノの試験はございません。お気軽にご応募ください。

    仕事内容 保育士[社]


    神戸市認可保育園での保育業務全般。
    対象は0歳~3歳の子どもたちで、定員30名。
    ※0歳・1歳をメインに担当していただきます。

    定員:0歳10名・1歳10名・2歳10名
    基本保育士10名体制

    ・日々の保育業務
    ・保育日誌や連絡帳の記入
    ・保護者の方との連絡対応
    ※研修は年齢の近い方が担当するので相談しやすい!

    <複数で担任するチーム制保育>
    1名の方に担任をお任せるすることはなく、0・1・2歳児を複数名で担任業務をしています。
    保育計画など一緒に決めていますので、負担なく保育業務に専念していただけます。
    経験の浅い方もブランクのある方も、先輩と相談しながら業務を進めていけますので、ご安心くださいね♪
    給 与 月給22万7000円~27万2000円
    ※固定残業代なし
    ※皆勤手当月3000円含む

    ※試用期間3ヶ月(同条件)
    勤務時間 7:00~19:00(実働8時間)
    ※上記時間でシフト制
    月平均時間外労働1時間
    ※残業ほぼなし

    <シフト例>
    7:00~15:45
    9:00~17:45
    10:15~19:00 など
    休日・休暇 週休2日制※月9日休み(日曜日・祝日・その他)
    年間休日110日

    <休暇>夏季、年末年始、有給、慶弔、介護・看護、産休・育休(取得実績あり)
    待 遇 #賞与あり 年3回 計 4.50ヶ月分※前年度実績
    #昇給あり 月3万円昇給実績あり
    交通費支給(上限なし)
    自転車・バイク通勤OK ※駐輪場あり
    車通勤 応相談
    #社会保障完備
    食事補助(給食1回550円で食事可)
    神戸市の借上げ宿舎制度利用可能(最大月10万円)
    事業所内保育あり (2ヶ月~2歳児まで)
    住宅手当(7000~1万2000円)※規定あり
    家族手当(5000円/人 ※3人迄)
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    定年制あり(一律 60歳)
    再雇用制度あり(上限 65歳まで)
    親睦会費補助制度あり
    職務給制度あり
    勤務地 兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8
    アクセス [神戸市垂水区]JR 舞子駅・山陽電鉄 舞子公園駅から徒歩10分
    会社情報 事業所内保育事業ハートランド・きっず
    □□□
    健康経営優良法人2022/2023/2024/2025認定企業
    関連URL https://www.m2-corporation.co.jp/
    応募方法 ◎ お気軽に【応募する】ボタンよりご応募ください

    ◎ 24時間受付中です

    □□□

    電話での応募も受付中!

    「ジ ョ ブ ポ ス タ ー を見て応募したのですが」と、

    お電話すると、スムーズです!


    <見学実施中>約15分
    1.施設内の案内
    2.スタッフ紹介 (当社自慢のスタッフを紹介します)
    3.質疑応答

    【見学後】その場で面接も可能です!後日、面接希望の場合は、日程調整を行えます
    応募担当者名 倉本(クラモト)
    応募先
    電話番号
    078-785-7771 078-785-7771 受付は本社※エムツーコーポレーション
    掲載期間2025年07月31日 ~2025年08月06日

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