定員12名で働きやすいショートステイ！心身の負担も少なめ

リールスステイは、障がいをお持ちの方が一時的に宿泊する
「ショートステイ」のサービスを提供する施設です。

毎日利用者様は変わりますが、定期的な利用で見知った方も多く、
でも近すぎない程好い距離間でケアできるのが特徴です。

また、高齢者への介護は「出来ない事をしてあげる」というケアが多いですが、
当施設の利用者様は身の回りの事はご自身でできる方も多く、
見守りやサポートがメインとなるため、心身の負担も軽め◎

【8500人以上が活躍する大型グループは研修も充実！】

＜自己負担「0円」で資格取得＞
学習塾の経営からスタートした当社では、研修・教育を非常に大切にしています。
介護資格取得専門スクールの運営に取り組んでいる他、
介護職員初任者研修の無料受講など、様々な資格取得支援も用意しています。

＜管理者 or 副主任が必ず常駐しています＞
何か判断に迷うようなことがあっても、管理職が常駐しているので心強いですよ◎
もちろん頼りになる先輩も、いつも近くにいますし安心して働けます。

＜60代、70代になっても、社員で働けるチャンスあり＞
70代になっても「社員になりませんか？」というお声がけがかかります。
60代でも、70代でも、夜勤専従のパートさんでも、
年齢に関係なく、社員として働き続けられるチャンスがあります。

【長期活躍を支える体制】

ケア21では高齢者介護や障がい者支援など520以上の事業所を全国で展開。
そのため“介護職への社内転職”や“家族の転勤に伴って別施設へ異動”
などの相談が可能で、転職することなく、希望の働き方ができます。

さらにリーダーや副主任、管理者、マネージャーなど多様なポジションがある他、
本部で管理業務や新規施設の開設に携わる道もあるなど、
早期にキャリアアップも目指せますよ！

◆Aさんの事例…
無資格・パートで入社後、
資格取得支援制度を活用して介護職員初任者研修修了資格をGET！
その後、正社員となり経験を重ね、数年後には施設長へとキャリアアップ！

◆Bさんの事例…
新卒(20代)入社から入社6年半で本社のマネージャーに就任！

◆Yさんの事例…
入社3年で施設長、6年でオープニング施設の施設長、6年半後にマネージャーに就任！